Jasa Tirta II Wujudkan Budaya K3 untuk Kesejahteraan Karyawan

Purwasuka – Jasa Tirta II berkomitmen menjadikan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai penggerak budaya perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan karyawan.

Dalam rangka menyemarakkan Bulan K3 Nasional, Jasa Tirta II telah menyelesaikan berbagai kegiatan hingga akhir Februari 2025.

Rangkaian acara ini dimulai dengan upacara serentak memperingati Bulan K3 Nasional pada 7 Februari 2025, diikuti dengan penetapan Laboratorium Jasa Tirta II sebagai Peserta Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan (PROPER) di Daerah Aliran Sungai (DAS) Prioritas oleh Kementerian Lingkungan Hidup pada 11 Februari 2025.

Selanjutnya, kegiatan donor darah digelar pada 18 Februari 2025, bersamaan dengan pengumuman Hasil Penilaian PROPER Tahun 2023–2024 untuk PLTA Jasa Tirta II. Kegiatan ini ditutup dengan talkshow kesehatan (Health Talk) bertema "Membangun Kesadaran: Kanker Kolorektal, Hati, dan Pankreas dalam Perspektif Kesehatan Karyawan" pada 28 Februari 2025.

Seluruh kegiatan ini bertujuan memastikan K3 menjadi prioritas utama di lingkungan kerja. Dengan menerapkan budaya kerja yang aman dan sehat, Jasa Tirta II berusaha menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan nyaman bagi seluruh karyawan.

Sekretaris Perusahaan Jasa Tirta II, Udien Yulianto, menegaskan pentingnya komitmen perusahaan dalam menerapkan Sistem Manajemen K3 (SMK3) di seluruh lini operasional.

"Sebagai perusahaan yang memiliki tanggung jawab besar terhadap keselamatan karyawan dan masyarakat sekitar, Jasa Tirta II berkomitmen meningkatkan budaya K3 di seluruh operasional. Bulan K3 Nasional menjadi momentum untuk mengingatkan kita semua bahwa keselamatan bukan hanya tanggung jawab individu, tetapi juga tanggung jawab bersama. Oleh karena itu, penerapan SMK3 dan pembentukan budaya K3 harus menjadi fokus dan prioritas kita semua," ujar Udien Yulianto.

Jasa Tirta II membuktikan komitmennya dalam mengelola keselamatan dan lingkungan kerja dengan berbagai pencapaian membanggakan.

Salah satunya adalah terpilihnya Laboratorium Jasa Tirta II sebagai Peserta Program PROPER di DAS Prioritas 2024–2025, yang tertuang dalam Keputusan Menteri Lingkungan Hidup/Badan Pengendalian Lingkungan Hidup Nomor 115 Tahun 2025.

Selain itu, PLTA Jasa Tirta II berhasil meraih Peringkat Biru dalam PROPER 2023–2024, yang menunjukkan kepatuhan terhadap peraturan lingkungan hidup. Penghargaan ini didasarkan pada Keputusan Menteri Lingkungan Hidup/Badan Pengendalian Lingkungan Hidup Nomor 129 Tahun 2025.

Pencapaian ini merupakan hasil dari kerja keras seluruh pihak di Jasa Tirta II yang terus memprioritaskan keselamatan dan kesehatan kerja.

Kegiatan Donor Darah: Wujud Kepedulian Sosial

Salah satu kegiatan yang mendapat perhatian besar adalah donor darah. Karyawan dari berbagai divisi dan unit di Jasa Tirta II berpartisipasi aktif dalam acara ini. Kegiatan ini tidak hanya bertujuan memenuhi kebutuhan darah bagi masyarakat, tetapi juga menjadi bukti komitmen perusahaan dalam mengintegrasikan aspek sosial dalam budaya K3.

Kepala Divisi Sumber Daya Manusia Jasa Tirta II, E. Rina Rismayanti, menekankan pentingnya menjaga kesehatan fisik dan mental karyawan.

"Kami ingin karyawan tidak hanya sehat secara fisik, tetapi juga mental dan sosial. Donor darah adalah salah satu cara kami untuk berbagi dengan masyarakat sekaligus menjaga kesehatan bersama," ujarnya.

Talkshow Kesehatan: Tingkatkan Kesadaran Karyawan

Sebagai penutup rangkaian kegiatan, Jasa Tirta II mengadakan talkshow kesehatan yang membahas pencegahan kanker kolorektal, hati, dan pankreas. Penyakit ini sering kali tidak menunjukkan gejala hingga berada di tahap lanjut, sehingga penting bagi karyawan untuk memahami pencegahan dini.

Para karyawan antusias berdiskusi dengan dokter ahli yang dihadirkan sebagai narasumber. Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan kesadaran tentang pentingnya pola hidup sehat dan pemeriksaan kesehatan secara rutin.

Jasa Tirta II memahami bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) bukan sekadar kewajiban administratif, tetapi menjadi nilai utama yang dibawa oleh setiap individu di perusahaan.

Komitmen ini tercermin dalam berbagai inisiatif, mulai dari fasilitas kerja yang mendukung keselamatan hingga program penyuluhan kesehatan yang diadakan secara berkala. Jasa Tirta II akan terus mengembangkan program-program yang menjamin setiap karyawan dapat bekerja di lingkungan yang sehat, aman, dan produktif.

Sebagai bagian dari implementasi Asta Cita Pemerintahan Prabowo-Gibran yang menitikberatkan pada sektor kesehatan, Jasa Tirta II percaya bahwa keberhasilan perusahaan tidak hanya diukur dari pencapaian finansial, tetapi juga dari kualitas hidup yang diberikan kepada karyawan.

Kesejahteraan karyawan adalah investasi terbesar bagi masa depan Jasa Tirta II.